Obliczając dochód rodziny, należy sprawdzić, czy świadczenia uzyskiwane przez pracownika odpowiadają w pełni dietom określonym na podstawie kodeksu pracy oraz rozporządzenia w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju. Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.
Sprawa dotyczyła kobiety, która wystąpiła o becikowe. Jej zdaniem niesłusznie odmówiono jej prawa do zapomogi. Źle wyliczono dochód jej rodziny. Obok wynagrodzenia za pracę jej męża doliczono do niego także diety za pobyt w Czechach, tzw. rozłąkowe, które pobierał w związku z oddelegowaniem do pracy za granicę.