Chodzi o przepisy dotyczące wspierania rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu małego dziecka „Aktywny rodzic”. Resort rodziny i pracy, który jest autorem propozycji tłumaczy, że macierzyństwo i obowiązki opiekuńcze są jedną z głównych przyczyn nierówności płci na rynku pracy.
Obecnie rodzice, najczęściej matki, po urodzenia dziecka muszą wybierać między życiem rodzinnym a zawodowym. Dlatego rząd planuje stworzyć dla nich kompleksowy system wsparcia, umożliwiającego efektywne godzenie ról.
Czytaj więcej
Obecnie w Polsce „matczyną emeryturę” otrzymuje ponad 58 tys. osób. Maksymalna kwota świadczenia wynosi tyle, co gwarantowana minimalna emerytura,...
Jakie świadczenia zyskają rodzice?
Projektodawcy proponują rozwiązania będące częścią szerszego programu „Aktywny Rodzic” – systemowej strategii wspierania rodziców w łączeniu pracy i opieki nad dziećmi.
Polegają one na wprowadzeniu do systemu prawnego trzech świadczeń: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”.
- Problem w tym, że rząd na początku swojej kadencji zapowiadał, że będzie konsultował ważne zmiany w prawie. Tymczasem przy tak ważnej propozycji tego zaniechał. To co ważne - nowe rozwiązanie jest dobrze oceniane — mówi Oskar Sobolewski z HRK Payroll Consulting. Ekspert przyznaje, że nie ma pojęcia skąd wziął się takich pośpiech.
- Nawet w przypadku pilnego do wdrożenia projektu odnoszącego się do sygnalistów, pomimo naliczania kar za niewdrożenie unijnej dyrektywy, takie konsultacje były prowadzone i skutkowały zmianami w pierwotnym projekcie – dodaje.
Czytaj więcej
Już w maju ma być gotowy projekt ustawy wydłużający czas urlopu macierzyńskiego o okres, który rodzice spędzili w szpitalu opiekując się swoim prze...
Zabrakło dyskusji o urlopach
Barbara Surdykowska z NSZZ „Solidarność” również krytycznie odnosi się do braku konsultacji wspomnianych rozwiązań. Jak wskazuje, do tematu aktywności zawodowej matek należy podejść kompleksowo, uwzględniając także sytuację ojców. Ekspertka zwraca uwagę, że w tę problematykę wpisują się m.in. kwestie urlopów wypoczynkowych, w też osób samozatrudnionych czy rekompensowania pracy w nadgodzinach. - Konsultacje to jedyny sposób na zwrócenie uwagi politykom na wspomniane zależności – mówi.
Ostatecznie rząd może przyjąć też informację o kierunku i harmonogramie prac legislacyjnych wdrażających wspominane zmiany. Podobnie zrobił w sprawie tzw. urlopu dla przedsiębiorców.
Etap legislacyjny: Wykaz prac rządu
