Aktualizacja: 12.01.2015 07:42 Publikacja: 12.01.2015 07:42
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Naczelny Sąd Administracyjny (sygnatura akt: I OSK 3032/13), rozpatrując sprawę pracownika opolskiej elektrowni, zatrudnionego na stanowisku kierownika zmiany gospodarki paliwowej, nie miał wątpliwości, że o tym, czy praca jest wykonywana w szczególnych warunkach, rozstrzyga ZUS.
Kierownikowi nie spodobało się, że nie został umieszczony w ewidencji osób wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Przez to nie mógł skorzystać z korzystniejszej emerytury na podstawie ustawy o emeryturach pomostowych.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
