Przepisy z 2013 roku stanowią, że nie więcej niż 60 proc. osób nowo zatrudnionych na stanowiskach zarządzających mogą stanowić osoby jednej płci.
W 2018 roku spośród osób awansowanych na takie stanowiska przez Hidalgo kobiety stanowiły 69 procent.
Do zmiany przepisów doszło w 2019 roku - od tego czasu grzywny nie są nakładane jeśli dysproporcje w zatrudnianiu nie wpływają na pogłębienie nierówności płciowej na kierowniczych stanowiskach.
Teraz Amelie de Montchalin, minister ds. służby publicznej ogłosiła, że grzywna nałożona na władze Paryża była "niewłaściwa". Minister poleciła, aby ratusz wydał środki, które miały być przeznaczone na uiszczenie grzywny na "utrzymanie pozytywnej dynamiki" jeśli chodzi o równowagę płci w ratuszu.
