Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Reklama
Inwestycja w pracowników
Najcenniejszym „aktywem" młodej, innowacyjnej firmy są ludzie. Ciekawą formą motywowania ich do pracy są różnego rodzaju programy, na przykład zaoferowanie opcji na akcje.
Niemal jedna trzecia startupów wynagradza pracowników udziałami w firmie – wynika z raportu fundacji Startup Hub Poland. To imponujący wynik. Według szacunków PwC średnia dla Polski wynosi tylko 14,5 proc., a w Europie przeciętnie jest to niespełna 23 proc.
Skuteczna motywacja
Pozostało jeszcze 94% artykułu
Reklama
Orzeł Innowacji
Odpowiadamy na potrzeby rynku
O planach operatora centrów danych oraz uruchamianej w Poznaniu największej fabryce AI w regionie Europy Środkow...
Orzeł Innowacji
Ludzie pilnie poszukiwani, czyli duży problem start-upów
Dlaczego tak trudno zbudować dziś zespół gotowy na innowacje? Czy młode talenty wolą bezpieczną korporację od ry...
Orzeł Innowacji
Innowacje decydują o sile rozwoju gospodarki
Już po raz jedenasty „Rzeczpospolita” nagrodziła start-upy i innowacyjne duże firmy w konkursie Orzeł Innowacji.
Orzeł Innowacji
Marcin Piasecki: Jakie korzyści daje laur w „Orle Innowacji”
Dobra wiadomość: nagrodzone w dotychczasowych edycjach „Orła Innowacji” start-upy radzą sobie naprawdę nieźle. W...
Orzeł Innowacji
Jednorożców za mało, ale smoki rosną w siłę
Liczba start-upów wartych ponad 1 mld dol. od 2021 r. stopniała w naszej części Europy o 17 proc. Skoczyła za to...
Materiał Promocyjny
Nie tylko okna. VELUX Polska inwestuje w ludzi, wspólnotę i przyszłość
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
