Aktualizacja: 05.10.2019 13:31 Publikacja: 05.10.2019 08:00
Foto: Adobe Stock
Funkcjonowanie każdego pracodawcy wiąże się z koniecznością wystawiania licznych dokumentów umieszczanych w dokumentacji personalnej. Cechują się one różnorodną strukturą, podstawami prawnymi, a także znaczeniem w obrocie gospodarczym. Poświadczenie w takim dokumencie nieprawdy nie zawsze będzie się wiązało z odpowiedzialnością karną. Warto się przyjrzeć, które z wyżej wskazanych dokumentów mogą być przedmiotem przestępstw przeciwko wiarygodności dokumentów, tj. fałszu intelektualnego (art. 271 § 1–3 k.k.), wyłudzenia poświadczenia nieprawdy (art. 272 k.k.) bądź użycia dokumentu poświadczającego nieprawdę (art. 273 k.k.).
Krajowa Rada Sądownictwa wezwała w środę ministra sprawiedliwości Adama Bodnara do natychmiastowego obwieszczeni...
Sąd Najwyższy dopuścił ponowne oględziny kart i przeliczenie głosów w trzynastu obwodowych komisjach wyborczych....
Jest sposób na uzdrowienie polskich sądów, na który zgodzić się może Karol Nawrocki. Kluczem jest zmiana struktu...
W czerwcu niektórzy rodzice mogą otrzymać 800 plus nieco wcześniej niż wynika z harmonogramu. Jest też grupa, do...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Zawody związane z bezpieczeństwem życia i zdrowia zajmują czołowe miejsca w tegorocznej edycji rankingu najbard...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
