Aktualizacja: 03.07.2021 06:45 Publikacja: 03.07.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
Nie ulega wątpliwości, że pracodawca ma prawo kontrolować pracownika. Podstawowym obowiązkiem pracowniczym jest wykonywanie pracy w sposób sumienny i staranny oraz stosowanie się do poleceń.
Z powodu pandemii wielu pracodawców ma jednak obawy, jak kontrolować pracownika na home office. Przecież w domu nie będzie tak samo wydajny jak w biurze, skoro nie ma nad nim bezpośredniej kontroli. Skąd pracodawca ma wiedzieć, że nie pójdzie do sąsiadki na kawę lub nie zacznie załatwiać swoich prywatnych spraw? Praca w biurze ma tę zaletę, że w każdym momencie przełożony może ją zweryfikować. W takim razie, w jaki sposób kontrolować pracownika pracującego poza biurem?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Czy asesorzy powinni orzekać w sprawach rodzinnych? Wierzę, że ktoś może urodzić się karnistą, a kto inny „rodzi...
W trwającym sporze o łączenie statusu aplikanta adwokackiego i asystenta sędziego jedni zdają się mówić, jak jes...
Szastanie wetem to w praktyce łamanie Konstytucji. Bo to środek nadzwyczajny, a nie sposób na zwiększanie liczeb...
Na poziomie unijnym pojawił się trend upraszczania podatków. Może to być dla wielu przedsiębiorców źródłem ostro...
Dlaczego Polska wciąż nie wdrożyła dyrektywy NIS2 i jest jedynym państwem, które próbuje zrobić to razem z zalec...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
