Aktualizacja: 03.07.2021 06:45 Publikacja: 03.07.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
Nie ulega wątpliwości, że pracodawca ma prawo kontrolować pracownika. Podstawowym obowiązkiem pracowniczym jest wykonywanie pracy w sposób sumienny i staranny oraz stosowanie się do poleceń.
Z powodu pandemii wielu pracodawców ma jednak obawy, jak kontrolować pracownika na home office. Przecież w domu nie będzie tak samo wydajny jak w biurze, skoro nie ma nad nim bezpośredniej kontroli. Skąd pracodawca ma wiedzieć, że nie pójdzie do sąsiadki na kawę lub nie zacznie załatwiać swoich prywatnych spraw? Praca w biurze ma tę zaletę, że w każdym momencie przełożony może ją zweryfikować. W takim razie, w jaki sposób kontrolować pracownika pracującego poza biurem?
Przyjęta przez resort sprawiedliwości konstrukcja sankcji ustawowego pozbawienia skutków nominacji sędziowskich...
Pomysł lewicy na wprowadzenie czterodniowego czasu pracy to przykład populizmu, nieliczącego się z realiami zaró...
Estonia wyprzedza nas o jakieś pięć lat. I nie chodzi tym razem o usługi cyfrowe, bo w tym zakresie wyprzedza na...
Czasem dom, po wielu przeróbkach i doraźnych naprawach, jest w takim stanie, że lepiej zrezygnować z generalnego...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Wynik wyborów prezydenckich zdecyduje, czy ujawnione właśnie rządowe plany dotyczące tej kwestii się powiodą. W...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
