Aktualizacja: 03.07.2021 06:45 Publikacja: 03.07.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
Nie ulega wątpliwości, że pracodawca ma prawo kontrolować pracownika. Podstawowym obowiązkiem pracowniczym jest wykonywanie pracy w sposób sumienny i staranny oraz stosowanie się do poleceń.
Z powodu pandemii wielu pracodawców ma jednak obawy, jak kontrolować pracownika na home office. Przecież w domu nie będzie tak samo wydajny jak w biurze, skoro nie ma nad nim bezpośredniej kontroli. Skąd pracodawca ma wiedzieć, że nie pójdzie do sąsiadki na kawę lub nie zacznie załatwiać swoich prywatnych spraw? Praca w biurze ma tę zaletę, że w każdym momencie przełożony może ją zweryfikować. W takim razie, w jaki sposób kontrolować pracownika pracującego poza biurem?
W przypadku przyjęcia projektu noweli ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa w proponowanym kształcie Po...
O integracji, asymilacji i (oby) niedoszłej nowelizacji ustawy o obywatelstwie pisze Jan Bazyli Klakla z Centrum...
W przeważającej większości rozstrzygnięć sądy uznają, że klauzule odnoszące się do zmiennego oprocentowania nie...
Inicjatywa SprawdzaMY pokazała rządowi, jak powinno się pracować. Obok polityki, w oparciu o ekspercką wiedzę i...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Rodzicom dzieci utraconych potrzeba kompleksowych, a nie doraźnych rozwiązań. Może resort rodziny pokusi się jed...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
