Aktualizacja: 03.07.2021 06:45 Publikacja: 03.07.2021 00:01
Foto: Adobe Stock
Nie ulega wątpliwości, że pracodawca ma prawo kontrolować pracownika. Podstawowym obowiązkiem pracowniczym jest wykonywanie pracy w sposób sumienny i staranny oraz stosowanie się do poleceń.
Z powodu pandemii wielu pracodawców ma jednak obawy, jak kontrolować pracownika na home office. Przecież w domu nie będzie tak samo wydajny jak w biurze, skoro nie ma nad nim bezpośredniej kontroli. Skąd pracodawca ma wiedzieć, że nie pójdzie do sąsiadki na kawę lub nie zacznie załatwiać swoich prywatnych spraw? Praca w biurze ma tę zaletę, że w każdym momencie przełożony może ją zweryfikować. W takim razie, w jaki sposób kontrolować pracownika pracującego poza biurem?
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pozywając państwo o naruszenie dóbr osobistych poprzez zmuszanie nas, adwokatów, do stawania przed niesądem, umo...
Stanowisko prezydium NRA w sprawie łączenia aplikacji adwokackiej z zatrudnieniem na stanowisku asystenta sędzie...
Państw świadomie naruszających prawa własności intelektualnej nikt nie traktuje poważnie. Jeżeli Polska zacznie...
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) uznał właśnie, że „sąd krajowy jest zobowiązany uznać za nieby...
Pojawiają się obawy, że opinia rzecznika TSUE w sprawie WIBOR-u może uruchomić falę pozwów i zachwiać stabilnośc...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
