Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 28.04.2019 21:07 Publikacja: 28.04.2019 21:00
Foto: Adobe Stock
Na tle Niemiec czy Wielkiej Brytanii, gdzie szefowie największych spółek zarabiają średnio ponad 80 razy więcej niż ich pracownicy, największe polskie spółki z WIG20 wydają się być przykładami egalitaryzmu. Jak wynika z naszej analizy raportów za 2018 r., przeciętna płaca prezesa – wraz z premiami – wynosi tam nieco ponad 20 razy więcej niż wynagrodzenie pracownika i w ubiegłym roku wyraźnie spadła.
Miała na to wpływ obowiązująca od jesieni 2016 r. tzw. ustawa kominowa, ograniczająca zarobki członków zarządów największych spółek z udziałem Skarbu Państwa do 15-krotności przeciętnego wynagrodzenia i ściśle określonej premii. Wprawdzie duże spółki nie kwapiły się z wprowadzeniem nowych regulacji, ale już w zeszłym roku musiały to zrobić, co mocno odbiło się na portfelach ich prezesów.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
System kaucyjny rozwija się w Polsce wolno, bo taka jest decyzja producentów napojów i sieci handlowych. Butelki...
„Człowiek to najlepszy firewall” – to hasło tegorocznej konferencji Akademii cyberPEKAO – wydarzenia edukacyjnego zorganizowanego przez Bank Pekao S.A. Spotkanie było poświęcone jednemu z najważniejszych współczesnych wyzwań: jak budować odporność na cyberzagrożenia?
W świecie ekonomii szerzą się dziś nowe trendy i zjawiska, które wydają się iść wbrew całej dotychczasowej wiedz...
Jeśli nie zachowamy konkurencji między dostawcami sprzętu wojskowego, to systemy, które kupimy, nie będą najleps...
Zwiększanie liczby samolotów w dzierżawie finansowej i przejmowanie ich na własność, po spłaceniu rat, jest kluc...
Rozbudowa szybkich sieci ładowania jest szczególnie ważna dla wzrostu sprzedaży samochodów ciężarowych, bez których trudno myśleć o dekarbonizacji – ocenia Małgorzata Kulis, dyrektor zarządzająca Volvo Trucks Polska.
Polska gospodarka pędzi, ale bez kierowcy. Rząd wciąż nie ma planu, ministrowie grają tylko na siebie, a przedsi...
Dziś wszystkie technologie, które będą pomagały przemysłowi w prognozowaniu i optymalizowaniu zużycia energii, są już dostępne. Redukcja strat i przestojów czy zwiększanie elastyczności systemu nigdy nie były prostsze – mówi Anna Nowak-Jaworska, prezeska Schneider Electric Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas