Przykręćcie śrubę producentom śmieci

Uwielbiam chodzić do kina na moim przedmieściu: mała sala, stoliki i podawana przed seansem pachnąca kawa. Któregoś dnia jednak kino postanowiło zaoszczędzić na zmywaniu i filiżanki zastąpiło jednorazowymi kubkami. Czar prysł, standard zmalał, a mój ulubiony kinematograf powiększył szeregi milionów producentów cywilizacyjnych śmieci: papierowych, plastikowych, szklanych.

Aktualizacja: 23.10.2018 21:23 Publikacja: 23.10.2018 21:00

Przykręćcie śrubę producentom śmieci

Foto: Adobe Stock

Klimatolodzy ostrzegają, że globalne ocieplenie spowoduje podniesienie poziomu oceanów, które zaleją niżej położone połacie lądu. Nieprawda – zanim to nastąpi, utoniemy pod zwałami plastiku i tektury. I dlatego nigdy nie mam zrozumienia dla tych, którzy się bronią przed przepisami mającymi zmniejszyć ilość śmieci. Oczekuję wręcz, że decydenci przykręcą im regulacyjną śrubę.

Szlag mnie trafia, gdy drobne AGD kupione w znanym sklepie internetowym dociera do mnie w wielkim pudle, do którego dosypano z 30 litrów styropianowych kulek wypełniacza, bo firma „ma taki standard". Dostaję białej gorączki, gdy widzę w sklepie dwa małe hamburgery na wielkiej tacce ze styropianu, zawinięte w metr kwadratowy folii. Oburza mnie, gdy nabyty w sklepie komputerowym pendrive zapakowany jest w wielkie plastikowe etui – bo „człowiek kupuje oczami".

Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Opinie Ekonomiczne
Witold M. Orłowski: Gospodarka wciąż w strefie cienia
Opinie Ekonomiczne
Piotr Skwirowski: Nie czarne, ale już ciemne chmury nad kredytobiorcami
Ekonomia
Marek Ratajczak: Czy trzeba umoralnić człowieka ekonomicznego
Opinie Ekonomiczne
Krzysztof Adam Kowalczyk: Klęska władz monetarnych
Opinie Ekonomiczne
Andrzej Sławiński: Przepis na stagnację
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?