W ocenie związku wprowadzenie definicji „dyżuru medycznego” jako pojęcia odrębnego od „pracy w godzinach nadliczbowych” jest niezgodne z konstytucyjną zasadą równości obywateli i zakazem dyskryminacji. Sprawia bowiem, że lekarze pełniący takie dyżury nie są objęci powszechnym limitem rocznym godzin nadliczbowych. Zdaniem związku przepisy wydłużają też tygodniową normę czasu pracy dla lekarzy do 48 godzin. Tymczasem kodeks pracy przewiduje 40-godzinny wymiar czasu pracy.