Utworzenie w firmie pracowniczych programów emerytalnych (PPE) zwalniało ją z obowiązku uruchamiania pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Są jednak warunki: do PPE musi należeć co najmniej 25 proc. załogi, a składka, którą pracodawca wpłaca na konto pracownika w PPE, nie może być niższa niż 3,5 proc. pensji brutto. Mimo podobieństwa obu programów wiele firm oceniło, że bardziej opłaca im się udostępnienie pracownikom PPE. I dlatego od startu programu PPK mocno zaczęła rosnąć liczba PPE. Opłacało się to zwłaszcza w dużych firmach, dlatego największe przyrosty PPE miały miejsce w pierwszym okresie wdrażania PPK, bo to wtedy przystępowały do niego właśnie większe firmy.
W efekcie podczas gdy na koniec 2016 r. działających PPE było 1036, w 2020 r. i 2021 r. ich liczba przekraczała granicę 2000. Wraz ze wzrostem liczby PPE rosła też liczba ich uczestników, która na koniec 2021 r. przekroczyła 641 tys., a wartość zgromadzonych przez nich aktywów zbliżyła się do 19 mld zł.
Polski Fundusz Rozwoju, który nadzoruje to, co dzieje się na rynku produktów emerytalnych, w tym pracowniczych planów kapitałowych i pracowniczych programów emerytalnych, przypomniał teraz, że firmy, które uruchomiły u siebie PPE i w związku z tym korzystają ze zwolnienia z obowiązku uruchomienia PPK, muszą co pół roku sprawdzać, czy nie straciły prawa do tego zwolnienia, czyli czy nadal spełniają związane z nim warunki. Stan posiadania PPE muszą sprawdzać na 1 stycznia i 1 lipca każdego roku, a informacje na ten temat przekazać do PFR do 31 stycznia i 31 lipca.
– Jeżeli partycypacja w jednym ze wskazanych dni jest niższa niż 25 proc., zwolnienie danego podmiotu z obowiązku wdrożenia PPK przestaje obowiązywać od dnia następującego po tym dniu – informuje PFR na stronie portalu mojePPK.pl. – Począwszy od tej daty, podmiot zatrudniający jest zobowiązany w terminie do 10. dnia miesiąca następującego po upływie trzech miesięcy (90 dni) zawrzeć w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych umowę o prowadzenie PPK oraz nie później niż na 10 roboczych przed upływem tego terminu umowę o zarządzanie PPK – wyjaśnia PFR.
