Rzeczpospolita
Ekonomia
Reklama

Zmiany w Kodeksie pracy pomogą zatrudnionym na czas określony

Głównym celem zmian w Kodeksie pracy jest ograniczenie nieuzasadnionego nawiązywania umów o pracę na czas określony; okresy wypowiedzenia umów o pracę na czas określony będą takie same, jak przy wypowiadaniu umów na czas nieokreślony - mówi mec. Edyta Defańska-Czujko.

Publikacja: 07.03.2016 07:46

PAP PAP

22 lutego br. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, dotycząca w szczególności zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. "Głównym celem tych zmian jest ograniczenie nieuzasadnionego nawiązywania umów o pracę na czas określony. Nowelizacja ma na celu przede wszystkim zrównanie sytuacji pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony do tych zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony" - wskazała Edyta Defańska-Czujko, adwokat w warszawskiej Kancelarii Radców Prawnych Czublun Trębicki.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Subskrybuj teraz! Zaloguj się
Reklama
Rosyjskie firmy zbrojeniowe otrzymują od klientów worki banknotów dolarowych i euro
Finanse
Worki z dolarami jadą do Rosji. Ich łączna waga przekroczyła już tonę
Pęczniejące miliardy Polaków na kontach IKE i IKZE
Finanse
Pęczniejące miliardy Polaków na kontach IKE i IKZE
Cena złota przebiła szczyt z kwietnia i ustanowiła nowy rekord
Finanse
Nowy rekord cen złota – już powyżej 3500 dolarów za uncję
Dr Lisa DeNell Cook, członkini Rady Gubernatorów Systemu Rezerwy Federalnej
Finanse
Donald Trump rozpoczął szturm na amerykański bank centralny
Siedziba KNF, Warszawa
Finanse
Donald Tusk powołał nowego wiceszefa KNF. Jakie ma zadania?
Reklama
Reklama
e-Wydanie