Reklama
Rozwiń

Specjalista szuka firmy z prestiżem

Zestawienie 71 firm wskazanych jako najbardziej atrakcyjni pracodawcy w Polsce zdominowały zagraniczne spółki.

Serwisy pracy złapały wiatr w żagle

Dobra koniunktura na rynku pracy sprzyja portalom rekrutacyjnym.

Work Service sprzedaje IT Kontrakt

147 mln zł ma pozyskać Work Service ze sprzedaży udziałów w swej spółce zależnej IT Kontrakt, która specjalizuje się w usługach IT. Kupi ją fundusz private...

#RZECZoBIZNESIE: Agnieszka Skuza: Pracownik to inwestycja, a nie koszt

Sformułowanie „na Twoje miejsce mam kilkanaście innych ofert” odeszło do lamusa – mówi Agnieszka Skuza, dyrektor sprzedaży w Adecco Poland, gość programu M...

#RZECZoBIZNESIE: Michał Jakubowski: Wynagrodzenie nie jest najważniejsze

W sektorze małych i średnich firm ok. 50 proc. pracowników w ogóle nie ma dostępu do ubezpieczeń grupowych – mówi Michał Jakubowski, dyrektor ds. Klientów...

Fitness w drodze do pracy

Chcesz zdrowiej i dłużej żyć? Jeśli tak, to zamiast dojeżdżać do pracy autem wsiądź na rower, albo część drogi pokonaj pieszo.

Ekspertka: Polski rynek pracy jest nieprzyjazny dla pracowników

Polski rynek pracy wymaga reformy; przeciętny Polak po stracie pracy szuka zatrudnienia ponad rok, podczas gdy w Holandii czy Danii proces ten trwa 2-3 tyg...

Ukraińcy coraz lepiej czują się w Polsce

Wzrost płac przyczynia się do rosnącego zadowolenia pracowników z Ukrainy z pracy w naszym kraju. Teraz zadowolonych jest już 94 proc. z nich a prawie co d...

Zatrudnieni coraz wyżej oceniają korzyści z pracy zdalnej

Mogą zarabiać mniej i zrezygnować z innych benefitów, byle móc pracować z domu. Zatrudnieni coraz wyżej oceniają korzyści z pracy zdalnej.

Wypłata poniżej stawki minimalnej to grzech

Tomasz Sztreker, współzałożyciel fundacji Wiara w Biznesie, która zrzesza tysiące polskich przedsiębiorców i menedżerów, uważa, że naruszanie praw pracowni...

Reklama
Reklama

#RZECZoBIZNESIE: Robert Krool: Zatrzymajmy się przed wypaleniem zawodowym

Wypalenie zawodowe to nic innego jak brak równowagi emocjonalnej – mówi Robert Krool z fundacji Life Skills, gość programu Michała Niewiadomskiego.

Zarobić na kandydatach z polecenia

Premie rzędu 10 tys. zł, zagraniczne wycieczki i rajd ferrari – tak firmy zachęcają pracowników do pomocy w rekrutacji.

Nie grozi nam dramat na rynku pracy

O szansach zwiększenia podaży pracowników mówi prof. Krystyna Iglicka-Okólska, demograf i rektor Uczelni Łazarskiego.

Przyszłość jest w e-zawodach

Automatyzacja i cyfryzacja wyprą z rynku pracy prawie połowę obecnych profesji. Polacy nie są gotowi na te zmiany – pisze "Puls Biznesu".

Kluczowe jest wsparcie bliskich

Młody wiek połączony z doświadczeniem w pracy u kogoś – to zdaniem przedsiębiorczych pań najlepszy punkt wyjścia do startu w biznesie.

Marzymy o dobrej pracy dla dziecka

Stabilne zatrudnienie w dobrej firmie – to najczęściej wskazywane przez Polaków życzenie dotyczące materialno-zawodowej przyszłości dzieci.

Polscy liderzy przedsiębiorczości

Ponad połowa Polaków twierdzi, że w razie utraty pracy założy własną firmę a niemal trzech na dziesięciu rozważa nawet odejście z pracy, by wystartować z w...

Uczelnie doceniły studentów z zagranicy

Liczba cudzoziemców studiujących w Polsce wzrosła w ciągu minionej dekady prawie sześciokrotnie. Krajowe uczelnie mają jednak apetyt na dużo więcej.

Trwa odchudzanie górniczych spółek

W ciągu ostatniej dekady zatrudnienie w kopalniach skurczyło się o 30 proc. i będzie dalej spadać.

Kandydat czuje się zaniedbany

Ponad sześć na dziesięć osób uczestniczących ostatnio w procesach rekrutacyjnych twierdzi, że pracodawcy nie dbają o relacje z potencjalnymi pracownikami.

Reklama
Reklama