Gość przyznała, że w dzisiejszych czasach biznes potrzebuje zupełnie nowych przywódców.
- Świat przyspiesza, więc biznes też musi być prowadzony szybko, sprawnie, zwinnie. Takich zachowań oczekują przedsiębiorcy, firmy i zarządy – mówiła Olszewska.
- Trzeba współpracować i być elastycznym. To są cechy potrzebne w firmach, żeby sprawnie prowadzić biznes – dodała.
Olszewska podkreśliła, że kiedy mówimy o prowadzeniu biznesu to jeden charyzmatyczna przywódca nie jest w stanie sam tego zrobić.
- Firmy potrzebują liderów na każdym poziomie zarządzania. Oni muszą mieć konkretne cechy i kompetencje – mówiła.
Zaznaczyła, że współczesny menadżer powinien mieć 5 kluczowych kompetencji.
- Powinien umieć diagnozować swój zespół, powinien być elastyczny we współpracy z nimi, powinien potrafić organizować współpracę w zespole – wyliczała.
- Taki menadżer potrzebuje jeszcze być zwinny oraz umieć używać technologii cyfrowych w swoich działaniach w codziennym zarządzaniu zadaniami – dodała.
Przemysł obronny, kontrakty, przetargi, analizy, komentarze
Podkreśliła, że technologie cyfrowe to dzisiaj jeden z kluczowych trendów.
- 72 proc. firm już coś robi, żeby przekształcać swoje organizacje, aby środowisko pracy stawało się coraz bardziej cyfrowe - mówiła Olszewska.
Przyznała, że w Polsce idziemy do przodu, ale największy rozwój tego obszaru ciągle przed nami.
Olszewska wyjaśniła, że przy rekrutacji menadżerów system IT może być wsparciem.
- My oferujemy takie systemy do wsparcia zarządzania kadrami. Pozwala to na obsługę wszelkich aspektów zarządzania ludźmi, począwszy od pokazania się jako pracodawca i rekrutowania pracowników, przez obsługę całego cyklu życia pracownika w firmie – tłumaczyła.
- Im większa firm, tym bardziej potrzebuje takich narzędzi. Bez tego nie da się opanować procesów – dodała.
