Spółki uznały, że koszty w postaci znacznie wyższego ryzyka badania, dodatkowych kontroli i zapytań ze strony regulatorów (zarówno w odniesieniu do firmy audytorskiej, jak również badanego podmiotu giełdowego), a także bardzo wysokich składek, nie równoważą wyższych wynagrodzeń za badania spółek giełdowych.
Średnie firmy audytorskie zyskały wielu nowych klientów za hojne wynagrodzenia poprzednich dużych audytorów, jednak obecnie firmy te mają przede wszystkim problem z właściwą obsadą zespołu badającego ze względu na istotne braki kadrowe, które muszą teraz na bieżąco uzupełniać, oraz wysokie oczekiwania klientów względem liczby osób badających dany podmiot. Wydaje się, że pomimo istotnego wzrostu honorarium audytorów za badania spółek JZP w ostatnich dwóch latach, będą one w dalszym ciągu rosły.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.
Firma otrzymała decyzję o wsparciu na realizację nowej inwestycji w ramach Krakowskiego Parku Technologicznego....
Akademia Przedsiębiorczości BraveCamp, realizowana przez Inkubator Uniwersytetu Warszawskiego już od ośmiu lat,...
Przez ostatnie dziesięć lat polski ekosystem start-upowy przeszedł ogromną transformację – od anonimowej na aren...
29 września odbędzie się Gala Finałowa BraveCampu – jednego z najważniejszych wydarzeń na mapie akademickiej prz...
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Według różnych badań, firmy – szczególnie małe i średnie – nadal nie wykorzystują w pełni możliwości, które dają...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
