Jak wynika z raportu, najbardziej aktywne w rekrutacji specjalistów i menedżerów były u nas na przełomie II i III kw.  kancelarie prawne. Aż 73 proc. z nich szukało wtedy pracowników i niemal tyle samo planowało ich zatrudniać, także w kolejnych miesiącach.

- To po części wynik kryzysowej restrukturyzacji. Teraz, gdy wzrósł popyt na usługi prawników kancelarie odbudowują kadry szukając m.in. specjalistów od fuzji i przejęć, prawa pracy - wyjaśnia Artur Skiba.

W czołówce najbardziej aktywnych pracodawców są też centra usług biznesowych. Poszerzając swą ofertę o bardziej zaawansowane usługi cora częściej szukają  specjalistów i menedżerów, zwłaszcza tych z doświadczeniem w finansach i IT.  O nich zabiegają także firmy z sektora bankowości i finansów oraz IT - prawie siedem na dziesięć z nich rekrutuje i zamierza w III kw. rekrutować pracowników.

Najmniejszy popyt na specjalistów i menedżerów widać w branży nieruchomości (co czwarta firma planuje rekrutacje) i motoryzacyjnej, gdzie takie zamiary deklaruje ponad jedna trzecia pracodawców.

Jak jednak twierdzi Artur Skiba, nawet w tych branżach specjaliści o niszowych kompetencjach i kwalifikacjach mogą przebierać  w ofertach, co przekłada się na wzrost wynagrodzeń.