Jeśli wydaje ci się, że w pracy będzie tak samo jak na studiach, czeka cię spora niespodzianka. Takie ostrzeżenia, podane wielkimi literami, zawiera książka „Milenialsi w pracy. 7 umiejętności, które powinni posiąść dwudziestokilkulatkowie, by móc pokonywać progi i bariery w życiu i pracy", wydana przez Studio Emka.

Jest to praktyczny poradnik, jak odnaleźć się w miejscu pracy i bez bolesnych wpadek rozpocząć ten nowy etap życia. Książka powstała we współpracy z Deloitte, firmy szczycącej się reputacją atrakcyjnego pracodawcy i dobrego miejsca do rozpoczęcia pracy i praktyk. Zawarto w niej wyniki dwóch kompleksowych prac badawczych: jak kadra kierownicza postrzega młodych pracowników oraz jakie przeszkody i wyzwania muszą ci młodzi pokonywać, rozpoczynając karierę zawodową. Od respondentów więc dowiadujemy się, czego możemy się spodziewać w pracy i jak przezwyciężać trudności. To lektura także dla menedżerów, dla kadry kierowniczej nastawionej na sukces, dla szefów, którzy chcą dobrze sobie radzić zwłaszcza z młodymi ludźmi. Tymczasem, jak podkreślają autorzy, istniejąca przepaść pokoleniowa sprawia, że zarządzanie takimi podwładnymi „jest trudniejsze, niż wydojenie jednorożca".