– W 2010 roku Jastrzębska Spółka Węglowa planuje wyłącznie przyjęcia mające na celu uzupełnianie niedoboru pracowników wynikającego z odejść na emerytury i renty. Szacuje się, że w tym roku odejdzie około 619 osób i niewiele więcej zostanie przyjętych, przy czym w pierwszej kolejności będą zatrudniani absolwenci szkół górniczych z Jastrzębia Zdroju, Pawłowic i Ornontowic oraz Ośrodka Zamiejscowego Akademii Górniczo-Hutniczej w Jastrzębiu Zdroju – łącznie 300 osób – wylicza Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzeczniczka JSW.
W związku z niewielką ilością przyjęć nowych pracowników nie będzie ogłaszany nabór kandydatów do pracy. Nie tracą natomiast ważności wszystkie podania złożone wcześniej. Nie będą brani pod uwagę kandydaci, którzy skorzystali w przeszłości ze świadczeń Górniczego Pakietu Socjalnego.
Dyrektorzy kopalni (JSW ma ich sześć) otrzymali też zgodę zarządu spółki na przyjmowanie nowych pracowników w miejsce zwalnianych dyscyplinarnie. – W tych przypadkach będzie stosowana szybka ścieżka podejmowania decyzji, aby umożliwić sprawne zastępowanie pracowników uchylających się od pracy i nie przestrzegających przepisów, przede wszystkich dotyczących bezpieczeństwa pracy, nowymi, odpowiedzialnymi i posiadającymi odpowiednie kwalifikacje – tłumaczy rzeczniczka.
Na koniec 2009 roku załoga JSW składała się z 22 520 osób, natomiast na koniec tego roku planowane jest zatrudnienie na poziomie 22 571 osób.
