– Niestety, ale od naszego ostatniego spotkania z pracodawcą i mediatorem w dniu 18 września w ramach sporu zbiorowego, nie otrzymaliśmy do dnia dzisiejszego żadnej propozycji ze strony pracodawcy, w tym nawet możliwości spotkania – żalą się przedstawiciele „Porozumienia 18-10-2021”, które reprezentuje siedem organizacji związkowych w PP.
Związki zawodowe proponują spotkanie ostatniej szansy
Jak ustaliliśmy, związkowcy podejmą jeszcze jedną próbę, bo – jak podkreślają – strajk jest ostatecznością. Proponują w poniedziałek spotkanie ostatniej szansy.
Czytaj więcej
Siedem związków zawodowych nie dogadało się z zarządem w sprawie podwyżek. Firma jest w bardzo trudnej sytuacji.
Na razie nie wiadomo, czy władze państwowej spółki z niej skorzystają. Pojawiły się natomiast nieoficjalne informacje o potencjalnych konsekwencjach służbowych jakie miałyby być wyciągane wobec pracowników, którzy zastrajkują. Organizatorzy strajku ostrzegawczego jednak uspokajają i podkreślają, że – wbrew pojawiającym się opiniom – jest on w pełni legalny.
– Żaden z pracowników, który zdecyduje się wziąć w nim udział, nie może ponieść żadnych konsekwencji służbowych. Pracodawca będzie mógł potrącić z wynagrodzenia kilkadziesiąt złoty za czas udziału w strajku, lub też będzie oczekiwał odpracowania tego czasu w innym terminie – wyjaśnia Piotr Moniuszko, przewodniczący Wolnego Związku Zawodowego Pracowników Poczty (WZZPP).
Czytaj więcej
Gdy tysiące pracowników państwowej spółki zarabiają pensję minimalną i walczą o podwyżkę, zarząd szykuje sowite premie dla kadry menedżerskiej. Nic...
Pocztowcy chcą 800 zł podwyżki
WZZPP i pozostałe organizacje członkowskie „Porozumienia” domagają się wzrostu wynagrodzeń zasadniczych o 800 zł w przeliczeniu na pełen etat od 1 listopada br., a także waloryzacji wynagrodzeń zasadniczych pracowników objętych ZUZP (zakładowy układ zbiorowy pracy) o poziom inflacji za poprzedni rok (naliczanej od minimalnego wynagrodzenia). Co więcej, pracownicy żądają ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego w PP w wysokości powyżej stawki minimalnej obowiązującej w Polsce w danym roku kalendarzowym oraz zwiększenia wymiaru czasu pracy do pełnego etatu tym pracownikom, którzy zwrócą się z takim wnioskiem do pracodawcy.
Czytaj więcej
Korzystanie z e-doręczeń wkrótce będzie obowiązkowe, a państwowa spółka, która ma na nie monopol, podnosi ceny.
