Aktualizacja: 19.05.2016 19:24 Publikacja: 19.05.2016 19:24
Foto: Bloomberg
Instancja powołana w 2013 r. dla czuwania na przestrzeganiem kodeksu obu organizacji dodaje w komunikacie, że przekazała swe rekomendacje prezesowi Carlosowi Ghosnowi i komisji ds. wynagrodzeń w tej firmie samochodowej na skutek polemiki o jego zarobkach w 2015 r.
‚Komisja uważa, że duch kodeksu AFEP/MEDEF i zasady demokracji akcyjnej narzucają, by rada administracyjna, po przeprowadzeniu konsultacji z głównymi akcjonariuszami dla lepszego zrozumienia ich oczekiwań, podjęła decyzję o znaczących zmianach w trybie wynagradzania w kierunku zaleceń sformułowanych przez komisję" — stwierdza jej komunikat.
Kup roczną subskrypcję w promocji Black Week - duet idealny i korzystaj podwójnie!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Niemiecki związek Stowarzyszenie Przedsiębiorców Rodzinnych – Die Familienunternehmer chce otworzyć się na rozmo...
Polacy coraz bardziej obawiają się o zdrowie i stabilność finansową, ale rzadko podejmują konkretne działania, by je chronić. Warta odpowiada na te potrzeby nową ofertą ubezpieczeń na życie, zapewniając realne wsparcie od pierwszego dnia choroby.
Szef koncernu AwtoWAZ żąda, aby przepis nakazujący zakup aut rosyjskiej produkcji dotyczył nie tylko instytucji...
Amerykański gigant technologiczny poinformował o planach ogromnej redukcji zatrudnienia. Do 2028 roku z pracą po...
Ostatnie państwa Unii Europejskiej zmieniają monopol państwowy na system licencyjny. Wszystko po to, by wyciągną...
Dla biznesu oznacza to ryzyko strat finansowych i utraty ciągłości działania. Dlatego kluczowy jest wzrost świadomości firm w zakresie cyberzagrożeń i korzystanie ze sprawdzonej ochrony.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
