Kolejka po dotacje na szkolenia

Ogromne za to było zainteresowanie tzw. otwartymi projektami szkoleniowymi. Do udziału w nich może zgłosić się każdy chętny pracownik. Pod warunkiem że dopłaci z własnej kieszeni lub wydatki pokryje pracodawca.

O dofinansowanie projektów otwartych ubiegało się aż 577 firm szkoleniowych, a oczekiwana wartość dotacji (1,2 mld zł) sześciokrotnie przekroczyła możliwości PARP.

Ta nadwyżka nieco martwi ekspertów. – Już wcześniej widać było problem ze zdobyciem wystarczającej liczby uczestników szkoleń otwartych – mówi Mirosław Marek, wiceprezes firmy doradczo-szkoleniowej DGA. Kryzys na pewno nie złagodził tych problemów. – Stąd wniosek, że dla części firm szkoleniowych czy organizacji działających na zasadach niekomercyjnych fundusze UE są przede wszystkim sposobem na przetrwanie trudnej sytuacji – komentuje Marek.

Za to zapotrzebowanie na dotacje do tzw. projektów zamkniętych, ściśle dopasownych do potrzeb konkretnej firmy, okazało się stosunkowo małe. Wartość złożonych wniosków to 561 mln zł, 2,5 raza więcej niż pula do podziału.

– Tylko czy potrzeby szkoleniowe zdefiniowane teraz pozostaną aktualne w chwili realizacji projektu i czy firmy będą miały pieniądze na wkład własny – zastanawia się prezes Lech. Inaczej mówiąc, czy za pół roku będzie kogo i za co szkolić.