Zmiany w niedawnym wywiadzie dla „Rz" zapowiadała nowa prezes spółki, Joanna Strzelec-Łobodzińska. – Większe uprawnienia zarządcze muszą być tam, gdzie jest większa odpowiedzialność za wyniki produkcyjne spółki – mówiła.
Powołano zespół zarządzający, który opracuje szczegółowe rozwiązania. Wdrożenie nowego schematu organizacyjnego spółki nastąpi w styczniu 2012 r. Zarząd zapowiedział powołanie Centrum Usług Księgowych oraz Centrum Logistycznego Kompanii Węglowej. Pierwszym efektem zmian organizacyjnych w firmie jest zmiana zakresu dotychczasowych uprawnień dyrektorów centrów i dyrektorów technicznych kopań, którzy nowe pełnomocnictwa otrzymali 22 czerwca 2011 r. na spotkaniu z zarządem spółki.
Zarząd Kompanii Węglowej podjął decyzję o opracowaniu nowej strategii spółki na 10 lat. Pierwszy raz od 2003 r, czyli od momentu powstania firmy, założono, że należy zahamować spadek wydobycia węgla na rzecz jego stabilizacji, bądź nawet wzrostu w zależności od potrzeb rynku (obecnie kompania produkuje ok. 40 mln ton węgla rocznie). Szczególną uwagę zwróci się na wykorzystanie metanu i zagospodarowanie odpadów produkcyjnych. To stworzy możliwości dodatkowych przychodów spółki.
- Ważna w tak dużym organizmie, jak Kompania grupująca 15 kopalń, jest kontrola kosztów i optymalna sprzedaży węgla – powiedziała Strzelec-Łobodzińska.
Zarząd Kompanii 22 czerwca 2011 r. wystosował do zarządu Tauron Polska Energia zaproszenie do rozmów poświęconych sprzedaży akcji Południowego Koncernu Węglowego. Jednocześnie potwierdzono opisywane przez „Rz" odstąpienie od możliwości sprzedaży kopalni „Bolesław Śmiały".
