Zestaw 18 posunięć dotyczy ponad 2,2 mln firm i około połowy Francuzów zatrudnionych na pensji. Pakiet nazwany "ustawą o miejscach pracy, wersja francuska" ma zmniejszyć bezrobocie, które rośnie i przekracza 10 proc., mimo obietnic prezydenta, że je zmniejszy. Oznacza koszt 200 mln euro dla skarbu państwa.
Umowy terminowe o pracę (CDD) i tymczasowe będą mogły być przedłużane dwukrotnie na łączny okres 6 miesięcy, zamiast dotychczas raz na 3 miesiące. Nie mogą jednak przekraczać 18 miesięcy, jak przewiduje prawo pracy. Ich wydłużenia domagali się pracodawcy.
Właściciele najmniejszych firm nie mający pracowników, otrzymają natychmiast premię 4 tys. euro (2 tys. w pierwszym roku, 2 tys. w następnym) przy zatrudnieniu pierwszego pracownika na czas nieograniczony albo na podstawie umowy terminowej powyżej 12 miesięcy, zawartych do 8 czerwca 2016 r. To postanowienie dotyczy też osób, które nie miały pracownika w ostatnich 12 miesiącach.
Kolegiom ds. pracy wyznaczono limity odpraw dla bezprawnie zwalnianych pracowników, zależne od wielkości firmy i wysługi lat zwalnianego. To rozwiązanie skrytykowano jako zbyt skomplikowane, jakkolwiek ogranicza wysokość dotychczas przyznawanych odpraw.
Małe i średnie firmy (do 50 osób) zatrudniające nowych pracowników będą korzystać z 3-letniego okresu zamrożenia różnych kosztów ponoszonych dotąd przez pracodawców, rosnących po przekraczaniu pewnych granic, np. zatrudnienia z 9 do 10 osób.
