Dwaj pracownicy oskarżają ANZ o niesłuszne zwolnienie, wnieśli też szereg zarzutów wobec swojego byłego pracodawcy oraz zwyczajów panujących w firmie. Etienne Alexiou oraz Patrick O'Connor dostali w 2015 r. wymówienie w związku z poważnym naruszeniem regulaminu pracy.
ANZ, trzeci pod względem wielkości bank w Australii, twierdzi, że zarzuty zostały przez bank uważnie zbadane. Według władz banku oboje pracowników zostało zwolnionych z powodu „wysoce niestosownej komunikacji elektronicznej", zarzuty wobec Patricka O'Connora dotyczą również nieuprawnionego korzystania z firmowej karty kredytowej.
Etienne Alexiou pozywa bank na 30 mln dolarów australijskich, natomiast Patrick O'Connor chce 5mln dolarów oraz powrotu do pracy w banku.
Obaj pracownicy oskarżyli niektórych obecnych i byłych kierowników banku o wizyty w klubach ze striptizem, picie alkoholu i zażywanie narkotyków przez traderów w czasie pracy i niestosowne zachowanie wobec klientów i inwestorów.
Bank oświadczył, że zarzuty poczynione przez byłych pracowników są nieprawdziwe. Australijski regulator poinformował, że przeprowadzi śledztwo wobec ANZ.
