Aktualizacja: 16.03.2018 18:14 Publikacja: 16.03.2018 15:41
Siedziba Goldman Sachs w Nowym Jorku
Foto: Bloomberg
Różnica w wynagrodzeniach powiększa się do 72 proc. w przypadku premii uznaniowych wypłacanych na koniec roku. Powodem takiej sytuacji jest fakt, że na najwyższych i najbardziej lukratywnych stanowiskach zatrudniani są głównie mężczyźni. W Goldman Sachs kobiety zajmują zaledwie od 10 do 12 proc. takich stanowisk - twierdzi Bloomberg. To mniej, niż w przypadku konkurencyjnych firm.
Goldman Sachs zapewnił w wiadomości rozesłanej do pracowników, że ma zamiar doprowadzić w przyszłości do sytuacji, w której kobiety będą stanowiły połowę zatrudnionych w firmie. Nie wiadomo jednak kiedy ma zamiar osiągnąć ten poziom.
W Banku Millennium liczba ugód z frankowiczami spadła kwartał do kwartału, ale liczba nowych roszczeń od klientó...
Wyjście z Polski dużej hiszpańskiej grupy Santander pokazuje, że nawet na wydawałoby się poukładanym rynku wszys...
Bank ING BSK zarobił ponad miliard złotych w pierwszych trzech miesiącach roku. Trudniejsze mogą być kolejne mie...
Litewska sejmowa komisja antykorupcyjna oczekuje od Banku Litwy wyjaśnień w sprawie firmy, która przeprowadziła...
Bank zanotował w I kwartale wysoki wzrost popytu ze strony klientów biznesowych. Klienci indywidualni nie dopisa...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
