Reklama

Goldman Sachs płaci kobietom w Wielkiej Brytanii o 56 proc. mniej niż ich kolegom

Goldman Sachs płaci kobietom w Wielkiej Brytanii średnio o 56 proc. mniej niż zatrudnionym tam mężczyznom. To kolejny przykład utrzymującej się nierównowagi w wynagrodzeniach ze względu na płeć w najbogatszych nawet zakątkach globalnej gospodarki - pisze Bloomberg.

Aktualizacja: 16.03.2018 18:14 Publikacja: 16.03.2018 15:41

Siedziba Goldman Sachs w Nowym Jorku

Siedziba Goldman Sachs w Nowym Jorku

Foto: Bloomberg

Różnica w wynagrodzeniach powiększa się do 72 proc. w przypadku premii uznaniowych wypłacanych na koniec roku. Powodem takiej sytuacji jest fakt, że na najwyższych i najbardziej lukratywnych stanowiskach zatrudniani są głównie mężczyźni. W Goldman Sachs kobiety zajmują zaledwie od 10 do 12 proc. takich stanowisk - twierdzi Bloomberg. To mniej, niż w przypadku konkurencyjnych firm.

Goldman Sachs zapewnił w wiadomości rozesłanej do pracowników, że ma zamiar doprowadzić w przyszłości do sytuacji, w której kobiety będą stanowiły połowę zatrudnionych w firmie. Nie wiadomo jednak kiedy ma zamiar osiągnąć ten poziom.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Czytaj, to co ważne.

Reklama
Banki
Banki jako jedyne zapłacą większy CIT. „To wyłom w systemie”
Banki
Trzy scenariusze zakończenia wojny w Ukrainie z Polską w tle
Banki
Ministerstwo Finansów podniesie podatek dla banków o ponad 50 proc.
Banki
PKO BP liczy na dwucyfrowy wzrost inwestycji w drugiej połowie roku
Banki
PKO BP zarobił więcej od oczekiwań i pobił swój rekord
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama