fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

  • 22.04.2019

Urzędy miejskie zabiegają o pracowników

Władze lokalne coraz częściej zachowują się na rynku pracy tak, jak szefowie komercyjnych przedsiębiorstw.Najbardziej rozpowszechnioną metodą przywiązania pracownika do urzędu są dodatkowe szkolenia i dofinansowanie studiów. Jak wykazała Najwyższa Izba Kontroli, wśród władz lokalnych panuje zasada, że im większy urząd, tym więcej wydaje na pozapłacowe koszty administracji samorządowej. Podobnie jest ze szkoleniami.Motywować pracowników do wydajnej pracy mają również przyznawane nagrody i dodatki specjalne. W większości badanych przez NIK urzędów utworzony był fundusz nagród, którego wysokość sięgała w niektórych przypadkach nawet 20 proc. środków na wynagrodzenia.O krok dalej poszedł Poznań. Na jesień zaplanowano ogłoszenie przetargu na dodatkowe ubezpieczenie medyczne dla pracowników urzędu miejskiego oraz ich rodzin. Według wstępnych szacunków magistratu za ok. 150 zł miesięcznie urzędnicy będą mieli m.in. szybki dostęp do lekarzy specjalist...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA