fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Niewykwalifikowanych trzeba przyuczyć

Jeśli przedsiębiorca zatrudnia nieprzeszkolonych pracowników, choćby w ramach programów aktywizacji rynku pracy i zwalczania bezrobocia, to ponosi ryzyko ich błędów
Jeśli nie mają odpowiednich kwalifikacji, nie nadają się do pracy na danym stanowisku, to powinien ich przeszkolić albo zatrudnić innych. To wniosek z zakończonego w ubiegłym tygodniu procesu, jaki Zenon L., przedsiębiorca w branży mięsnej spod Raciąża, wytoczył Powiatowemu Urzędowi Pracy w Płońsku.Zażądał on mianowicie 180 tys. zł odszkodowania za straty, jakie rzekomo poniósł (rzekomo, gdyż ich w pełni nie zdołał wykazać), ale to miało drugorzędne znaczenie, ważniejsza była zasada odpowiedzialności za tego rodzaju straty. Czy państwo za nie odpowiada.Zenon L. w październiku 1998 r. zawarł z tym urzędem (powiatem płońskim) kontrakt na zorganizowanie w jego zakładzie (ubojni) trzech dodatkowych miejsc pracy dla bezrobotnych z terenu gminy i miasta Raciąża. Jako „zapłatę” dostał z PUP bezzwrotną pożyczkę (pod warunkiem wywiązania się z kontraktu).Bezrobotnych miał zatrudniać przez 24 miesiące, i rozpoczął się wywiązywać z tego obowiązku. Zatrudniał kolejno kilka ...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA