Nawet brytyjska królowa mniej płaci kobietom

Kobiety zatrudnione w pałacu Buckingham zarabiają średnio 12 procent mniej niż zatrudnieni tam mężczyźni.

Aktualizacja: 30.03.2018 22:27 Publikacja: 30.03.2018 21:06

Nawet brytyjska królowa mniej płaci kobietom

Foto: Fotorzepa/Urszula Lesman

Z oficjalnych danych przedstawionych przez pałac wynika, że średnia różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn wynosi dokładnie 12.39 procent. Znacznie więcej mężczyzn jest zatrudnionych na wyższych stanowiskach, które są znacznie lepiej opłacane.

Przedstawiciele Royal Household, który zajmuje się administracją i zarządzaniem królewskich siedzib, zapewnił, że intensywnie pracuje nad tym, by różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn była coraz mniejsza. A także by zarówno kobiety jak i mężczyźni mieli te same szanse na zatrudnienie na wszystkich stanowiskach, a także na awanse w hierarchii zawodowej pałacu.

Rzecznik prasowy pałacu Buckingham podkreślił, że różnica w zarobkach osób zatrudnianych przez królową Elżbietę II jest nieco mniejsza niż średnia krajowa oraz porównywalna z innymi rządowymi agencjami.

Royal Household zatrudnia w sumie 519 osób - 280 mężczyzn i 239 kobiet - wynika z aktualnego raportu.

Najlepiej zarabiający dworzanie królowej Elżbiety II to sami mężczyźni:

Lord Szambelan Dworu Królewskiego - hrabia Peel - 100,000 funtów rocznie.

Prywatny sekretarz królowej - baron Christopher Geidt 193,000 funtów rocznie.

Nadzorca prywatnego skarbca - Alan Reid - 150,000 funtów rocznie.

Zarządca królewskiego dworu - wiceadmirał Tony Johnstone-Burt - 158,000 funtów rocznie.

Z oficjalnych danych przedstawionych przez pałac wynika, że średnia różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn wynosi dokładnie 12.39 procent. Znacznie więcej mężczyzn jest zatrudnionych na wyższych stanowiskach, które są znacznie lepiej opłacane.

Przedstawiciele Royal Household, który zajmuje się administracją i zarządzaniem królewskich siedzib, zapewnił, że intensywnie pracuje nad tym, by różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn była coraz mniejsza. A także by zarówno kobiety jak i mężczyźni mieli te same szanse na zatrudnienie na wszystkich stanowiskach, a także na awanse w hierarchii zawodowej pałacu.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Wynagrodzenia
Daleko do równych zarobków kobiet i mężczyzn na Wyspach
Wynagrodzenia
Pracownicy nie walczą o podwyżki. To temat tabu
Wynagrodzenia
Płaca minimalna rządzi podwyżkami. Ile przeciętnie zarabiają Polacy?
Wynagrodzenia
Polacy zarobków nie ujawniają nawet najbliższym
Materiał Promocyjny
Jak kupić oszczędnościowe obligacje skarbowe? Sposobów jest kilka
Wynagrodzenia
Koniec szybkich podwyżek płacy minimalnej? Tusk przejmuje pałeczkę po PiS