Portal MojePPK.pl to oficjalne źródło informacji o pracowniczych planach kapitałowych. Przygotował go Polski Fundusz Rozwoju, który odpowiada za wdrożenie tego programu. Na portalu są informacje o PPK przydatne zarówno pracownikom, jak i pracodawcom oraz instytucji, które mogą oferować PPK i zarządzać gromadzonymi w nich pieniędzmi. W zakładce dla pracodawców jest też kalkulator kosztów PPK. Kalkulator pozwala pracodawcy policzyć, ile wyniosą wpłaty z tytułu PPK w jego firmie.
Czytaj także: #RZECZoBIZNESIE: Jacek Janiuk: PPK ma zachęcić do oszczędzania na przyszłość
Jak działa kalkulator?
Kalkulator prosi na początku o podanie wynagrodzenia brutto pracownika lub sumy wynagrodzeń brutto wszystkich pracowników. Następnie należy ustawić parametry wpłat na PPK. Kalkulator zakłada, że pracownik będzie na nie wpłacał składkę w minimalnej wysokości 2 proc. swojego wynagrodzenia brutto, natomiast pracodawca dołoży do tego minimalne 1,5 proc. składki naliczanej od tego wynagrodzenia.
Zarówno pracownik, jak i pracodawca mogą jednak odprowadzać do PPK wyższe składki. W przypadku pracownika składka dodatkowa może sięgnąć 2 proc. W przypadku pracodawcy 2,5 proc. Oczywiście może być tak, że tylko pracownik lub tylko pracodawca może opłacać wyższe składki. W sumie może to być maksymalnie 8 proc. wynagrodzenia brutto pracownika. Po podaniu pensji brutto pracownika i określeniu poziomu składek, kalkulator obliczy, jakie kwoty składek będą płacili zarówno pracownik, jak i pracodawca. Obie składki odprowadzi do PPK pracodawca. Składkę pracownika, pobierze z jego wynagrodzenia. Swoją część będzie musiał dołożyć ze swojego budżetu.
Jeśli wynagrodzenie brutto pracownika to 5000 zł i zarówno pracownik, jak i pracodawca, będą odprowadzać składki w podstawowej wysokości, to składka pracownika wyniesie 100 zł (2 proc.), składka zaś pracodawcy 75 zł (1,5 proc.). Ale to nie wszystko. Kalkulator policzy też kwotę podatku dochodowego naliczonego od wpłat finansowanych przez pracodawcę. Chodzi o podatek pracownika. Składka, którą opłaci pracodawca, będzie przychodem pracownika. Podatek potrąci w jego imieniu pracodawca. Nie będą to duże kwoty. W przypadku, gdy pensja brutto pracownika wynosi 5000 zł, a pracodawca wpłaca pracownikowi minimalną składkę w wysokości 1,5 proc., podatek to 13,50 zł.
