4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Firmy bardziej troszczą się o ludzi
Największym wyzwaniem firm w 2016 roku będzie pozyskanie dobrych pracowników. Aż 55 proc. pracodawców wskazuje to jako priorytet.
Specjaliści z rzadkich dziedzin bezpośrednio związani z daną branżą oraz absolwenci studiów technicznych – te dwie grupy pracowników są dzisiaj najtrudniejsze do pozyskania, jak wynika z ankiety firmy doradczej HRM partners, która w listopadzie 2015 r. objęła 150 pracodawców.
Zdecydowana większość, bo aż 77 proc. z nich, twierdzi, że w kraju mamy już rynek pracownika. I to nasilony do tego stopnia, że coraz trudniej o odpowiednich kandydatów do pracy – na trzecim miejscu wśród tych najbardziej deficytowych są osoby ze średnim wykształceniem technicznym, których trudno jest pozyskać w co piątej z firm.
Reklama
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Rynek pracy
Coraz mniej etatów w przemyśle. Kto przegrywa na rynku pracy?
Ubiegłoroczny spadek liczby pracujących w sektorze przedsiębiorstw był w niewielkim stopniu widoczny w ogólnych...
Rynek pracy
Kolejny trudny rok dla menedżerów średniego szczebla
Widoczny także w Polsce trend spłaszczania korporacyjnych struktur uderza głównie w średni poziom zarządzania, c...
Rynek pracy
Co zamiast reformy PIP? Pracodawcy mają propozycje
Zamiast nowych uprawnień dla inspektorów PIP pracodawcy z Federacji Przedsiębiorców Polskich proponują zrównanie...
Rynek pracy
Pracownicy tymczasowi z lepszą ochroną? Koszty pracodawców pod lupą ekspertów
Projekt ustawy o przejrzystości zarobków może okazać się korzystny m.in. dla pracowników tymczasowych. Zmiana po...
