Reklama
Rozwiń
Reklama

Przepaść w zarobkach prezesów i pracowników

Prezesi największych niemieckich spółek giełdowych zarabiają średnio 54 razy tyle co przeciętny pracownik tych spółek - wynika z raportu niemieckiego stowarzyszenia inwestorów detalicznych DSW (Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz).

Publikacja: 22.07.2015 13:55

Przepaść w zarobkach prezesów i pracowników

Foto: Bloomberg

Według analityków DSW rozpiętość zarobków w 30 spółkach z frankfurckiego indeksu Dax znów zwiększyła się w zeszłym roku. W 2014 roku przeciętna pensja prezesa wynosiła 53-krotnośc średniej pensji pracownika.

Zarobki prezesów wzrosły jednak mniej (wzrost o 1,5 proc.), niż średnie zarobki brutto (wzrost o 3,8 proc.) w całych Niemczech w 2014 roku. Analitycy oczekiwali, że pensje najwyższej kadry zarządzającej wzrosną dużo mocniej. - Być może publiczna debata o wysokich zarobkach top managerów przyczyniła się do tego niewielkiego wzrostu - uważa Gunther Fried z Monachijskiego Uniwersytetu Technicznego, jeden z autorów raportu.

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Praca
Szefowie zachodnich firm stawiają na inwestycje w AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Reklama
Reklama