Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Reklama
Nadal mało kobiet na szczycie firm
Liczba kobiet na kierowniczych stanowiskach w hiszpańskich spółkach giełdowych wyniosła w 2019 r. tylko 16 proc. Podobnie jest w Niemczech. Sfrustrowana Angela Merkel poparła pomysł wprowadzenia limitów liczbowych.
Wśród hiszpańskich spółek tworzących indeks IBEX 35 udział kobiet w ich władzach zmalał w ciągu roku o 0,3 proc., tylko cztery z tego grona miały kobiety w zarządach — podała komisja kontroli giełdowej CNMV.
Lewicowy rząd koalicyjny Pedro Sancheza uczynił z równości płci jedno z najważniejszych zadań, połowa w jego gabinecie to kobiety, trzy zajmują stanowiska wicepremierów na 4 takie stanowiska. W świecie korporacji mężczyźni nadal dominują i nie widać tendencji zmiany tego stanu. Opracowanie brukselskiego zrzeszenia European Women on Boards dotyczące spółek tworzących indeks STOXX 600 uplasowało hiszpańskie spółki na przedostatnim miejscu w rankingu firm z kobietami na kierowniczych stanowiskach — pisze Reuter.
Reklama
Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Moda na motocykle przybiera na sile już od kilku lat. W ubiegłym roku liczba nowych rejestracji była dwa razy wyższa niż pięć lat wcześniej.
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
