Brytyjscy pracownicy sieci będą zarabiać tyle ile wynosi minimum egzystencji (Living Wage) w Wielkiej Brytanii. Niemiecka sieć jest pierwszą, która zdecydowała się podnieść wynagrodzenie pracowników do tego poziomu.
Lidl zatrudnia na Wyspach ponad 20 tys. osób. Jedna trzecia z nich skorzysta na podwyżce.
Pierwszym efektem komunikatu Lidla o podwyżkach jest wzrost aplikacji o pracę w sieci o 20 proc. w ciągu ostatnich 12 miesięcy.
Według Living Wage Foundation's obecnie na godne życie w Wielkiej Brytanii pracownik powinien zarabiać na godzinę po 9,15 funtów w Londynie oraz 7,85 funtów poza stolicą.
Podwyżki też w Niemczech
Lidl podnosi także płacę minimalną w swoich filiach Niemczech. Stawka godzinowa od 1 marca 2017 wzrośnie do 12 euro. Obecnie wynosi 11,5 euro za godzinę. Dziennik "Frankfurter Allgemeine Zeitung" wyliczył, iż oznacza to średnio od 300 do 400 euro miesięcznie więcej. W sumie podwyżka ma kosztować sieć ok. 40 mln euro.