– W ciągu najbliższych tygodni przeprowadzimy analizę oraz przygotujemy reorganizację rejonów doręczeń tak, aby spełniały przyjęte normy obciążenia pracą. Zdecydowaliśmy też o sukcesywnym uzupełnianiu rezerwy urlopowo-chorobowej. Do końca bieżącego roku wskaźnik rezerwy osiągnie 12 proc., czyli będzie o prawie 3 proc. etatów więcej niż obecnie – informuje Zbigniew Baranowski, rzecznik Poczty Polskiej (PP).
Rezerwa urlopowo-chorobowa to dodatkowe etaty w celu zapewnienia ciągłości świadczenia usług (na wypadek urlopu lub choroby listonoszy).
W 2016 r. po raz pierwszy od dziewięciu lat wzrosły wynagrodzenia zasadnicze (o 250 zł brutto) oraz zwiększyła się liczba etatów w eksploatacji o ponad 1 tys. W marcu został także podpisany nowy regulamin premiowania, który uzależnia wypłatę premii, m.in. od zaangażowania i jakości pracy pracowników oraz indywidualnej realizacji zadań. Zgodnie z zapisami regulaminu pracownicy okienek i listonosze będą mogli otrzymać nawet 950 zł brutto premii w kwartale. Pierwsze pieniądze trafią na konta pocztowców w II kwartale tego roku.
