Reklama
Rozwiń

Wielka Brytania: Niskie zarobki mniejszościowych grup etnicznych

Żyjące w Wielkiej Brytanii mniejszości narodowe wciąż zarabiają znacznie mniej niż rodowici Brytyjczycy. Najniższe wynagrodzenia otrzymują Banglijczycy i Pakistańczycy.

Aktualizacja: 07.08.2017 10:56 Publikacja: 07.08.2017 10:41

Wielka Brytania: Niskie zarobki mniejszościowych grup etnicznych

Foto: AFP

Obcokrajowców przybywających do Zjednoczonego Królestwa w poszukiwaniu wyższych zarobków i standardów życia stale przybywa nawet pomimo niepewności związanej z Brexitem. Wciąż jednak przedstawiciele wielu grup etnicznych żyje na Wyspach w znacznie gorszych warunkach niż rodowici obywatele. Kwestii tej, która zbyt często jest pomijana w dyskusjach politycznych, przyjrzeli się analitycy z brytyjskiej organizacji non-profit Resolution Foundation.

Jak wynika z ich najnowszego raportu „Diverse outcomes: living standards by ethnicity”, mniejszości narodowe stanowią obecnie około jedną piątą całej populacji żyjącej w Wielkiej Brytanii. Ich natężenie różni się w poszczególnych regionach. Choć ogółem „biali Brytyjczycy” składają się na 80,3 proc. obywateli kraju, to w Londynie jest ich zaledwie 42 proc. Polacy wraz z innymi Europejczykami i Amerykanami zostali zaklasyfikowani do grupy „inni biali”, która łącznie stanowi 5,6 proc. społeczeństwa. Kolejną największą grupą etniczną są Indyjczycy (2,5 proc.), Pakistańczycy (1,8 proc.), Banglijczycy (0,9 proc.), a także Chińczycy, Afrykanie i osoby pochodzenia afrokaraibskiego.

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy