Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Lufthansa każe płacić związkowcom za strajk
- Nie ma takiej opcji, żeby pracownikom płacić za czas poświęcony na działalność związkową - twierdzi Ulla Rieck z działu HR Lufthansy. Niemiecka firma rozlicza teraz stronę społeczną za organizację akcji strajkowych w latach 2015-2018.
Teraz pracownicy, którzy w czasie akcji protestacyjnych zaangażowali się w działalność na rzecz związku UFO i odmawiali latania, będą musieli zwrócić pieniądze. Zdaniem zarządu związkowcy mają pełne prawo poświęcić swój czas pracy na działalność związkową, ale nie ma powodu, aby za to płacił pracodawca, skoro przecież związki mają swoje potężne fundusze. Nie brakuje im więc środków na wypłaty wynagrodzeń. Zdaniem zarządu UFO, ten ruch to cios wymierzony w organizację związkową oraz zniechęcenie personelu do działalności na rzecz strony społecznej.
Reklama
Transport
Inwazja rosyjskich dronów uderzyła w polskie lotnictwo cywilne
Rosyjskie drony nad Polską i konieczność zamknięcia części polskiej przestrzeni powietrznej spowodowały niespodz...
Transport
Rosyjski przemysł lotniczy zamiera. Przepaść między Rosją a USA i resztą świata
W ciągu jednego miesiąca amerykański koncern Boeing wyprodukował cztery razy więcej samolotów niż Rosja od począ...
Transport
Zakłócenia w ruchu lotniczym przez rosyjskie drony to duży koszt dla przewoźników
Rosyjskie drony nad Polską i konieczność zamknięcia części polskiej przestrzeni powietrznej spowodowały dodatkow...
Transport
Loty w Polsce opóźnione i odwołane po wtargnięciu rosyjskich dronów
Po nocnym ataku rosyjskich dronów na polskie terytorium zmieniony został rozkład lotów na kilku lotniskach. Nale...
Transport
Krach w lotach z Europy do USA. Łatwo znaleźć tanie bilety
Obawy przed zawróceniem na granicy i o bezpieczeństwo podczas samego pobytu w Stanach Zjednoczonych - to główne...
