Tylko co czwarta oferta pracy opublikowana w internecie zawiera proponowane wynagrodzenie lub choćby widełki płacowe. Regulacyjna presja zderzyła się z cha...
Owszem, dyrektywa Women on Boards to regulacyjna ingerencja, ale w długiej perspektywie korzystna dla gospodarki. Choćby dlatego, że przyniesie więcej dobr...
Niespełna połowa polskich pracowników uważa, że ich wynagrodzenie jest uczciwe w porównaniu do płac kolegów na podobnych stanowiskach w firmie. Prawdziwość...
Z raportu polskiej spółki technologicznej ARI10 wynika, że prawie 40 procent mieszkańców 11 krajów europejskich przyznaje się do różnych kontaktów z krypto...
Seria skandali, która uderzyła w platformy takie jak Polymarket i Kalshi, pokazuje na rosnące atrakcyjność zarabiania pieniędzy na zakładach dotyczących wy...
Zwiększenie różnorodności we władzach spółek poprawiłoby ich efektywność i wyniki, przyciągnęłoby więcej talentów. Wpłynęłoby też pozytywnie na dalszy rozw...
Wzrost liczby klientów korzystających z pakietu usług do miliona, głównie za sprawą przewodowego internetu – zakłada nowa strategia telekomu należącego do...
Zdecydowani zwolennicy parytetów płci we władzach firm są w Polsce w mniejszości. I to nawet wśród kobiet. Jednak aż 75 proc. Polaków dostrzega symboliczne...
Zakazu zajmowania przez pasażera więcej niż jednego miejsca siedzącego w pojeździe komunikacji miejskiej planują wprowadzić władze Warszawy. Nie wolno będz...
