Tag:

Prawo spólek

Dostęp do informacji w spółce komandytowej – co może komandytariusz

Podział ról wspólników w spółce komandytowej wpływa na zakres ich uprawnień w spółce. Komplementariusz korzysta z pełnego dostępu do informacji i prawa kon...

Kiedy członek rady nadzorczej jest faktycznym członkiem zarządu?

Członek rady nadzorczej stanie się faktycznym członkiem zarządu, gdy jego zachowanie odbiegać będzie od oczekiwanego od ustawodawcy sposobu sprawowania nad...

Obowiązek objęcia wspólnika ubezpieczeniem zdrowotnym – wyrok NSA

Rozbudowany katalog czynności cyklicznie powierzonych wspólnikowi w umowie spółki z o.o. nie mieści się w konstrukcji powtarzających się świadczeń niepieni...

Kiedy członkowie zarządu spółki dominującej są faktycznymi członkami zarządu spółki zależnej?

Samo pełnienie funkcji członka zarządu spółki matki nie jest wystarczającą podstawą do kwalifikacji jako faktycznego członka zarządu spółki córki.

Ostrożnie z umową o pracę dla wspólnika większościowego

W przypadku wspólników spółek kapitałowych o zakwalifikowaniu zatrudnienia jako czynności pracowniczych nie rozstrzygają przepisy prawa handlowego, lecz pr...

Reklama
Reklama

Absolutoria w spółkach – pozorna rutyna i realne konsekwencje

Sposób ujęcia uchwał absolutoryjnych (absolutoria), ich skutki prawne oraz praktyka głosowania mogą realnie zaważyć zarówno na pozycji członków organów, ja...

Zaliczki na dywidendę - kiedy trzeba je zwrócić?

Wypłata zysku w spółce z o.o. jest sformalizowana. Zaliczka na poczet zysku pozwala wspólnikowi uzyskać środki finansowe przed zakończeniem roku obrotowego...

Zastaw – zabezpieczenie wypłaty wynagrodzenia przy sprzedaży udziałów w spółce z o.o.

Ustanowienie zastawu na zbywanych udziałach może zabezpieczyć roszczenia zbywcy o zapłatę wynagrodzenia – także przyszłego, w postaci earn-outu.

Kompetencje zarządu w zwoływaniu walnego zgromadzenia

Zwoływanie zwyczajnego lub nadzwyczajnego walnego zgromadzenia wspólników spółki z o.o. ma charakter czynności związanych z prowadzeniem spraw spółki, a ni...

Programy motywacyjne z akcji własnych – jakie ograniczenia?

Realizacja programu motywacyjnego dla pracowników z akcji własnych spółki (ESOP) wymaga m.in. spełnienia warunków z kodeksu spółek handlowych.

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama