Ustawa nie wymienia systemów czasu pracy, w których wolno zatrudniać pracowników samorządowych. Nie zastrzega jednak, że do tej grupy zawodowej nie wolno stosować systemów z kodeksu pracy. Wszystko wskazuje więc na to, że pracowników gminy zatrudnionych w wymienionych wyżej wydziałach wolno zatrudnić w systemie równoważnym. Rzeczywiście pozwala on wydłużyć dobowy wymiar czasu pracy do 12 godzin, ale nie w każdym dniu, a ponadto wydłużoną dniówkę trzeba zrekompensować dniem wolnym albo czasem wolnym w innym terminie. Wynika tak z art. 135 k.p.
[i]Autorka jest starszą specjalistką w Wydziale Organizacji Samorządu Terytorialnego w Departamencie Administracji Publicznej MSWiA[/i]
