Tak wynika z wyroku Sądu Rejonowego w Ostródzie, który rozpatrywał skargę powiatowej urzędniczki na niewypłacenie jej nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy.
W uzasadnieniu pozwu skarżąca wskazała, że w starostwie zatrudniona jest od 2005 r. i w marcu 2010 r. otrzymała nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy. Kiedy w marcu 2015 r. wystąpiła o nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy, otrzymała odpowiedź odmowną. Pracodawca stwierdził bowiem, że nagroda jubileuszowa za 35 lat pracy została jej przyznana nieprawidłowo. A to dlatego, że do stażu pracy powódki zaliczono jej okres pobierania przez jej męża zasiłku pielęgnacyjnego od września 1986 r. do czerwca 1988 r. Zasiłek ten mąż powódki otrzymał w związku z chorobą nowotworową ich syna. W tym samym czasie powódka nie pracowała, tylko opiekowała się chorym dzieckiem. W konsekwencji starostwo powiatowe wskazało, że prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy powódka nabędzie dopiero w październiku 2016 r.