Roczna nagroda może być przyznana dyrektorowi gminnej biblioteki publicznej na wniosek zakładowej organizacji związkowej – przyznaje ją wójt (burmistrz, prezydent miasta).
Zgodnie z ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, gminna biblioteka publiczna jest samorządową instytucją kultury. Realizuje ona zadania własne gminy o charakterze obowiązkowym. Działa na podstawie aktu o jej utworzeniu oraz statutu. Wynagrodzenia pracowników gminnej biblioteki publicznej ustalane są na podstawie [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=78630]rozporządzenia ministra kultury i sztuki z 23 kwietnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury prowadzących w szczególności działalność w zakresie upowszechniania kultury[/link].
W ramach środków przewidzianych na wynagrodzenia osobowe może być tworzony fundusz premiowy, a także tworzony jest fundusz nagród, przy czym świadczenia z tych funduszy dla dyrektora przyznaje wójt na wniosek zakładowej organizacji związków zawodowych działających w tej bibliotece lub rady bibliotecznej działającej jako organ opiniodawczy i doradczy.
[i]Podstawa prawna:
– [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=142971]ustawa z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity DzU z 2001 r., nr 13, poz. 123 z późn. zm.)[/link]
