Anna Nowacka-Isaksson: Oportunizm naszych czasów

O zdobyciu pracy nie decydują już tylko kompetencje, ale i wyznawane wartości.

Publikacja: 14.12.2021 10:56

Anna Nowacka-Isaksson: Oportunizm naszych czasów

Foto: Adobe Stock

Nowe Zarządzanie Publiczne, które wychodzi z założenia, że wszystko jest wymierzalne, wdziera się również w procedury przyjmowania do firm nowych pracowników.

W kulturze przedsiębiorstw po testach na kompetencje, na IQ i na osobowość przyszedł czas na mierzenie wyznawanych przez pracowników wartości. Podczas rozmów kwalifikacyjnych pracodawcy, przeprowadzając testy na temat wartości, pragną się dowiedzieć, co dany kandydat na etat uważa za ważne i mniej ważne w życiu. Chcą zrobić rozpoznanie, co aspirujących o pracę motywuje do działania, jak by się zachowywali w różnych sytuacjach i jak ich system wartości przekłada się na rzeczywistość Wszystko to jest rzecz jasna mierzone.

Pozostało 83% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Rzecz o prawie
Łukasz Guza: Granice wolności słowa
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Rzecz o prawie
Jacek Dubois: Nic się nie stało
Rzecz o prawie
Mikołaj Małecki: Policjant zawinił, bandziora powiesili
Rzecz o prawie
Joanna Parafianowicz: Młodszy asystent, czyli kto?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Rzecz o prawie
Jakub Sewerynik: Wybory polityczne i religijne