Aktualizacja: 29.06.2025 01:21 Publikacja: 26.06.2022 21:00
Foto: Adobe Stock
Szanse na dopłatę do urlopu najczęściej mają pracownicy największych firm, zatrudniających ponad 500 osób. Wśród nich prawie 76 proc. oferuje dofinansowanie wypoczynku, określane zwykle jako „wczasy pod gruszą”, chociaż można je wykorzystać na dowolną formę wakacji. Także na all inclusive w Egipcie czy niewiele dziś tańsze wczasy w hotelu nad Bałtykiem. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez PBS na zlecenie firmy Sodexo Benefits and Rewards Services Polska, które „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza, najrzadziej na taki benefit mogą liczyć pracownicy małych firm zatrudniających 20–50 pracowników. Tylko niespełna trzech na dziesięciu pracodawców z tej grupy oferuje w ramach świadczeń pracowniczych dofinansowanie wakacji.
Od 14 sierpnia mogą się zgłaszać pracodawcy chcący wziąć udział w rządowym pilotażu skróconego czasu pracy. Możn...
Blisko 50 tysięcy robotników z Chin, Indii, Turcji, Serbii, Korei Pół., czy Afganistanu zajęło miejsca wojującyc...
O ponad jedną czwartą większa niż przed rokiem była skala zgłoszonych w maju b.r. zwolnień grupowych. Łącznie, p...
Czterodniowy tydzień pracy od lipca? Nie ma na to szans, bo pracodawcy, którzy chcieliby wziąć w rządowym projek...
Stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła w Polsce 5 proc. – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Odczyt...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
