Reklama

Benefity opiekuńcze będą zyskiwać na znaczeniu

Prawie połowa pracowników w Polsce łączy obowiązki zawodowe z opiekuńczymi. Powinni pamiętać o tym pracodawcy wprowadzający programy wellbeing.

Publikacja: 16.02.2020 21:00

Benefity opiekuńcze będą zyskiwać na znaczeniu

Foto: Adobe Stock

Jedynie 30 proc. pracowników stwierdziło w badaniu Forum Odpowiedzialnego Biznesu, że nie ma żadnych obowiązków opiekuńczych. Pozostali łączą pracę i życie prywatne z dodatkowymi zadaniami związanymi z opieką nad członkami rodziny lub przyjaciółmi. Najczęściej nad dziećmi, ale spora grupa pracujących Polaków opiekuje się osobami dorosłymi – zazwyczaj (co dziesiąty badany) zajmuje się niesamodzielnymi lub niepełnosprawnymi rodzicami.

Tak wynika z badania FOB, które pod koniec minionego roku objęło prawie 3,4 tys. pracowników, w tym sporą grupę (611) osób na stanowiskach menedżerskich. Zsumowane odpowiedzi dotyczące obowiązków opiekuńczych dają ponad 100 proc., dlatego że część pracowników musi się zająć i dziećmi, i dorosłymi. FOB szacuje tę grupę na 6,2 mln osób – prawie połowę zatrudnionych na umowę o pracę.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Praca
Menedżerowie przeceniają zaangażowanie pracowników
Materiał Promocyjny
Prawnik 4.0 – AI, LegalTech, dane w codziennej praktyce
Reklama
Reklama