– Brak ludzi z odpowiednimi kwalifikacjami i wzrost oczekiwań finansowych – to najczęściej wymieniane przez pracodawców problemy związane ze zdobyciem odpowiednich pracowników. Według ankiety przeprowadzonej wśród członków BCC tylko co piąta firma nie miała z tym kłopotów.
Ponad połowa pracodawców narzeka na bariery w zatrudnianiu pracowników. Firmy krytycznie oceniają też polski system edukacji. Ponad 87 proc. z nich twierdzi, że absolwentom brakuje umiejętności praktycznych, a programy nauczania nie uwzględniają potrzeb przedsiębiorców.
Te braki wyrównują atuty polskich pracowników. Wśród nich firmy wymieniają najczęściej pracowitość, zaradność, kreatywność. Problemem są natomiast wygórowane oczekiwania finansowe i brak identyfikacji z firmą.
