Reklama
Rozwiń

Seat Ibiza dla Top Menedżera

Sprawdzian wiedzy i kompetencji specjalistów HR wyłoni najlepszych pośród nich

Publikacja: 07.10.2009 03:40

Menedżerowie - pionki w grze

Menedżerowie - pionki w grze

Foto: copyright PhotoXpress.com

Co jest warunkiem skuteczności programu outplacementu? Czy składki opłacane przez pracodawcę na rzecz pracowników w ramach grupowego ubezpieczenia na życie mogą być wliczone w koszty uzyskania przychodu przedsiębiorcy? Jaki jest główny cel programu operacyjnego „Kapitał ludzki” na lata 2007 – 2013? – to niektóre z pytań, na jakie odpowiadali uczestnicy ubiegłorocznej edycji konkursu TOP Menedżer HR, pierwszego w Polsce przekrojowego sprawdzianu wiedzy i kompetencji z zakresu human resources.

W przyszły czwartek, 15 października, startuje tegoroczna edycja konkursu, który ma pomóc wskazać największe talenty w polskim HR. Organizują go wspólnie „Rzeczpospolita” i miesięcznik „Personel Plus”.

Podobnie jak przed rokiem, gdy w sprawdzianie wystartowało ponad 750 osób, konkurs będzie podzielony na trzy etapy. W pierwszym, internetowym, który będzie trwał trzy miesiące, uczestnicy dostaną do rozwiązania trzy testy z 50 pytaniami z różnych dziedzin związanych z tematyką prawa pracy, funduszy unijnych, jak i z ogólną wiedzą menedżerską.

W naszym konkursie mogą ją sprawdzić wszyscy, którzy na co dzień zarządzają ludźmi. Setka najlepszych uczestników I etapu weźmie udział w drugiej, także internetowej, turze sprawdzianu. W finale 25-osobową grupę najlepszych graczy czekają rozmowy z jury, w którym zasiądą dyrektorzy HR dużych spółek oraz eksperci z branży.

– Konkurs to znakomita okazja do sprawdzenia samego siebie, własnych wizji oraz umiejętności rozwiązywania problemów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi – podkreśla Ewelina Tokarska, kierownik działu personalnego w gliwickiej firmie Mecalux, która w pierwszej edycji konkursu zdobyła tytuł TOP Menedżera HR i główną nagrodę – opla. Na zwycięzcę drugiej edycji konkursu czeka seat ibiza.

[i]Więcej informacji [link=http://www.personelplus.pl/konkurs]www.personelplus.pl/konkurs[/link] [/i]

[ramka][b][link=http://www.kariera.pl/praca/oferty_pracy/1] Zobacz najnowsze oferty pracy [/link][/b][/ramka]

Co jest warunkiem skuteczności programu outplacementu? Czy składki opłacane przez pracodawcę na rzecz pracowników w ramach grupowego ubezpieczenia na życie mogą być wliczone w koszty uzyskania przychodu przedsiębiorcy? Jaki jest główny cel programu operacyjnego „Kapitał ludzki” na lata 2007 – 2013? – to niektóre z pytań, na jakie odpowiadali uczestnicy ubiegłorocznej edycji konkursu TOP Menedżer HR, pierwszego w Polsce przekrojowego sprawdzianu wiedzy i kompetencji z zakresu human resources.

W przyszły czwartek, 15 października, startuje tegoroczna edycja konkursu, który ma pomóc wskazać największe talenty w polskim HR. Organizują go wspólnie „Rzeczpospolita” i miesięcznik „Personel Plus”.

Praca
Sportowe wakacje zapracowanych Polaków
Praca
Na sen poświęcamy więcej czasu niż na pracę zawodową? Nowe dane GUS
Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty