GE inwestuje w przyszłych liderów naszego regionu

Du­że fir­my in­we­stu­ją nie tyl­ko w pro­gra­my stu­denc­kie, któ­re ma­ją za­pew­nić do­pływ do­brych kan­dy­da­tów do pra­cy

Publikacja: 29.02.2012 01:36

32 naj­lep­szych stu­den­tów II ro­ku z wy­bra­nych uczel­ni Pol­ski, Wę­gier, Czech i Ru­mu­nii we­źmie w tym ro­ku udział w dzie­wią­tej edy­cji Pro­gra­mu Sty­pen­dial­ne­go dla Li­de­rów, któ­ry spon­so­ru­je Fun­da­cja GE.

Na pol­skich stu­den­tów jak co ro­ku i po­dob­nie jak w po­zo­sta­łych trzech kra­jach re­gio­nu cze­ka osiem miejsc. Pro­gram, któ­rym za­rzą­dza In­sti­tu­te for In­ter­na­tio­nal Edu­ca­tion (or­ga­ni­za­cja non pro­fit pro­wa­dzą­ca po­nad 400 fir­mo­wych pro­gra­mów), a fi­nan­su­je fun­da­cja Ge­ne­ral Elec­tric, ma roz­wi­jać zdol­no­ści przy­wód­cze mło­dych lu­dzi i kształ­cić no­we po­ko­le­nie re­gio­nal­nych li­de­rów.

Stąd wy­so­ko usta­wio­na po­przecz­ka dla kan­dy­da­tów – stu­den­ci II ro­ku eko­no­mii, za­rzą­dza­nia, in­ży­nie­rii i tech­no­lo­gii pięciu po­li­tech­nik (w Gdań­sku, Ło­dzi, we Wro­cła­wiu War­sza­wie i Kra­ko­wie) mu­szą się wy­ka­zać nie tyl­ko świet­ny­mi wy­ni­ka­mi w na­uce i do­brą zna­jo­mo­ścią an­giel­skie­go, ale też dzia­łal­no­ścią na rzecz in­nych. Wy­bra­ni sty­pen­dy­ści, po­za 1500 eu­ro rocz­nie ma­ją też za­pew­nio­ny udział w  let­nim Pro­gra­mie Roz­wo­ju Zdol­no­ści Przy­wód­czych z udzia­łem czo­ło­wych me­ne­dże­rów GE w re­gio­nie.

Es­ter Sza­bo (sze­fo­wa dzia­łu ko­mu­ni­ka­cji i PR Ge­ne­ral Elec­tric na Eu­ro­pę Środ­ko­wą i Wschod­nią), jed­na z ini­cja­to­rek pro­gra­mu, pod­kre­śla, że je­go ce­lem nie jest re­kru­ta­cja przy­szłych pra­cow­ni­ków. Fir­ma ma in­ne pro­jek­ty, któ­re po­zwa­la­ją wy­ło­nić naj­lep­szych kan­dy­da­tów do  pra­cy w GE.

– Pro­gram Sty­pen­dial­ny dla Li­de­rów to do­bro­czyn­na in­we­sty­cja Fun­da­cji GE w re­gion Eu­ro­py Środ­ko­wo­-Wschod­niej. Ma po­móc zwięk­szyć je­go kon­ku­ren­cyj­ność. Na­sze kra­je nad­ra­bia­jąc wie­lo­let­nie za­le­gło­ści mu­szą zro­bić roz­wo­jo­wy skok. Po­trze­bu­ją więc przy­szłych mło­dych li­de­rów – za­zna­cza Es­ter Sza­bo. W pro­gra­mie, w któ­ry fun­da­cja za­in­we­sto­wa­ła do­tych­czas 1,5 mln dol. wzię­ło już udział pra­wie 370 stu­den­tów

Ter­min zgło­szeń do te­go­rocz­nej edy­cji upły­wa 5 mar­ca. (Wię­cej in­for­ma­cji na www.scho­lar­shi­pand­mo­re.org/cee).

32 naj­lep­szych stu­den­tów II ro­ku z wy­bra­nych uczel­ni Pol­ski, Wę­gier, Czech i Ru­mu­nii we­źmie w tym ro­ku udział w dzie­wią­tej edy­cji Pro­gra­mu Sty­pen­dial­ne­go dla Li­de­rów, któ­ry spon­so­ru­je Fun­da­cja GE.

Na pol­skich stu­den­tów jak co ro­ku i po­dob­nie jak w po­zo­sta­łych trzech kra­jach re­gio­nu cze­ka osiem miejsc. Pro­gram, któ­rym za­rzą­dza In­sti­tu­te for In­ter­na­tio­nal Edu­ca­tion (or­ga­ni­za­cja non pro­fit pro­wa­dzą­ca po­nad 400 fir­mo­wych pro­gra­mów), a fi­nan­su­je fun­da­cja Ge­ne­ral Elec­tric, ma roz­wi­jać zdol­no­ści przy­wód­cze mło­dych lu­dzi i kształ­cić no­we po­ko­le­nie re­gio­nal­nych li­de­rów.

Praca
Wojna handlowa Donalda Trumpa hamuje wzrost zatrudnienia na świecie
Praca
Grupa Pracuj chce podwoić przychody w ciągu pięciu lat
Praca
Polskim firmom nie będzie łatwo odkrywać płacowe karty
Praca
Polscy seniorzy są chętni do dłuższej pracy. Jak im to ułatwić?
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Praca
Polacy będą pracować krócej? Wkrótce ruszy pilotaż