Według danych Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 roku, aż 171,4 mln zł wyniosła kwota niewypłaconych należności z tytułu wynagrodzenia. Eksperci BIG InfoMonitor radzą więc - zanim zdecydujemy się na podjęcie nowej pracy możemy sprawdzić czy mamy do czynienia z uczciwym pracodawcą. Cała procedura wcale nie jest trudna – wystarczy wykonać cztery proste kroki. Jak pokazują wyniki badania przeprowadzonego przez MillwardBrown na zlecenie BIG InfoMonitor, płace pracownicze znajdują się na drugim miejscu w hierarchii regulowania zobowiązań przez przedsiębiorców, zaraz po zobowiązaniach wobec ZUS i Urzędu Skarbowego. Pomimo to, zgodnie z danymi PIP, w 2014 roku pensji, o łącznej wartości 171,4 mln zł, nie wypłacono 83,3 tys. pracownikom w Polsce.
Co zrobić, aby ustrzec się przed sytuacją, w której stajemy się zależni od nieuczciwego pracodawcy?
Mariusz Hildebrand, wiceprezes Zarządu BIG InfoMonitor w poradniku dla przyszłych zatrudnionych przekonuje, że sposobem na uniknięcie kłopotów z brakiem pensji jest weryfikowanie wiarygodności przedsiębiorstw poprzez kilka, ogólnodostępnych źródeł. Jednym z nich są bazy Biur Informacji Gospodarczej, w których można znaleźć dane o zaległościach płatniczych lub ich braku danej firmy. Jeżeli to pozytywne wiadomości, możemy być pewni, że pieniądze będą wpływać regularnie na nasze konto. Natomiast jeśli firma nie płaci kontrahentom, możemy się spodziewać problemów. Warto wtedy się zastanowić, czy ryzyko, jakie niesie ze sobą każda zmiana pracy, jest tego warte – tłumaczy Warto także podkreślić, że poprzez usługi biur informacji gospodarczych, możemy również monitorować na bieżąco czy nie ma nowych wpisów o zaległych płatnościach firmy, w której jesteśmy zatrudnieni. W przypadku, gdy pojawią się pierwsze przesłanki o kłopotach finansowych firmy, a tym samym zostanie ona wpisana do rejestru dłużników, będziemy w stanie pozyskać o tym informację. Pozwoli to nam zarówno zacząć ograniczać wydatki, aby mieć oszczędności na „czarną godzinę", jak również będzie to dla nas sygnał do szukania nowej pracy.
4 kroki, aby zweryfikować pracodawcę:
1. Sprawdź, czy dana firma nie ma długów. Możesz to zrobić znając NIP danego przedsiębiorstwa korzystając z bazy np. BIG InfoMonitor przez Internet. Wystarczy zarejestrować się na stronie BIG.pl, a następnie wejść do zakładki „raporty". Jednorazowy koszt takiego sprawdzenia wynosi ok. 30 zł.
