Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Aktualizacja: 16.02.2016 21:00 Publikacja: 16.02.2016 21:00
Foto: 123RF
Elastyczne godziny pracy i programy wspierające pracowników w rodzicielskich obowiązkach to rozwiązania, które najczęściej stosują pracodawcy chcący (przynajmniej w deklaracjach) kierować się zasadami work-life balance, czyli równowagi między życiem prywatnym i zawodowym. Najczęściej można ich znaleźć w branży ICT oraz w firmach FMCG, wśród których dominują międzynarodowe koncerny– wynika z najnowszej analizy firmy rekrutacyjnej HRK, która objęła 100 pracodawców w Polsce.
Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.
Subskrybuj i bądź na bieżąco!
Początek wakacji to start intensywnego sezonu urlopowego polskich pracowników, którzy latem najczęściej decydują...
Kobiety częściej niż mężczyźni pracują blisko domu. Nie dojeżdża lub ma do pokonania mniej niż 5 km prawie połow...
Napięcia geopolityczne i zaburzenia w globalnej wymianie handlowej ograniczą w tym roku tempo wzrostu zatrudnien...
Krajowy lider rekrutacji online celuje w 1,4 mld zł przychodów w 2030 roku i to rosnąc organicznie. Tempo wzrost...
Większym wyzwaniem niż podawanie widełek wynagrodzenia w ofertach pracy będzie obowiązek ujawniania pracownikom...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas