Reklama
Rozwiń
Reklama

Sztuka budowania zaangażowania pracowników

Jakość zarządzania i kultura organizacyjna liczy się szczególnie dla młodego pokolenia tzw. millenialsów, którzy mają coraz większy udział w rynku pracy.

Publikacja: 24.05.2016 22:00

Izabela Kaczmarska, główny specjalista w Departamencie Rynku Pracy w MRPiPS

Foto: Fotorzepa

Wyzwania związane z nową sytuacją na pracy, gdy to pracodawcy zabiegają o zdobycie i zatrzymanie dobrych pracowników, były tematem drugiej dyskusji panelowej zorganizowanej w ramach I Forum HR „Rzeczpospolitej". Jej uczestnicy zastanawiali się nad znaczeniem kultury organizacyjnej firmy w budowaniu lojalności pracowników, w tym rosnącej grupy millenialsów, mających nieco inne oczekiwania niż ich starsi koledzy.

Zwrócenie uwagi na potrzeby pracowników jest tym ważniejsze, że krajowa stopa bezrobocia spadła w kwietniu do rekordowo niskiego poziomu 9,6 proc. Z kolei wskaźnik zatrudnienia osób w wieku produkcyjnym wzrósł do 63,7 proc., jak przypominała Izabela Kaczmarska, główny specjalista w Departamencie Rynku Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, honorowego patrona Forum HR. Według przygotowanego dla MRPiPS raportu Barometr Zawodów 2016 w połowie powiatów w Polsce pracodawcy odczuwają braki kadrowe.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

RP.PL i The New York Times w pakiecie za 199zł!

Kup roczną subskrypcję w promocji Black Month - duet idealny i korzystaj podwójnie!

Zyskujesz:

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do- News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

- RP.PL- twoje rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów, wnikliwych analiz i inspirujących rozmów w ramach magazynu PLUS MINUS.

Reklama
Praca
Szefowie zachodnich firm stawiają na inwestycje w AI
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Praca
AI zmienia już pracę specjalistów i menedżerów
Praca
Samotność niszczy gospodarkę po cichu. Pracownicy dotknięci poczuciem izolacji
Praca
Zbyt rzadko czujemy się w pracy doceniani, zbyt często dyskryminowani
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Praca
Wyższe normy etyczne firm nie zawsze chronią pracowników
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama