4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
6 zdjęć
ZobaczIzabela Kaczmarska, główny specjalista w Departamencie Rynku Pracy w MRPiPS
Wyzwania związane z nową sytuacją na pracy, gdy to pracodawcy zabiegają o zdobycie i zatrzymanie dobrych pracowników, były tematem drugiej dyskusji panelowej zorganizowanej w ramach I Forum HR „Rzeczpospolitej". Jej uczestnicy zastanawiali się nad znaczeniem kultury organizacyjnej firmy w budowaniu lojalności pracowników, w tym rosnącej grupy millenialsów, mających nieco inne oczekiwania niż ich starsi koledzy.
Zwrócenie uwagi na potrzeby pracowników jest tym ważniejsze, że krajowa stopa bezrobocia spadła w kwietniu do rekordowo niskiego poziomu 9,6 proc. Z kolei wskaźnik zatrudnienia osób w wieku produkcyjnym wzrósł do 63,7 proc., jak przypominała Izabela Kaczmarska, główny specjalista w Departamencie Rynku Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, honorowego patrona Forum HR. Według przygotowanego dla MRPiPS raportu Barometr Zawodów 2016 w połowie powiatów w Polsce pracodawcy odczuwają braki kadrowe.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Wprawdzie menedżerowie rzadziej niż przed rokiem obawiają się wzrostu kosztów działalności w nadchodzących miesi...
Czterech na dziesięciu Polaków aspiruje do roli lidera lub menedżera, która najczęściej kojarzona jest z wyższym...
Tzw. dyrektywa platformowa ma na celu poprawę warunków pracy osób zatrudnionych przez platformy internetowe, tak...
Donald Trump dokonuje największej zmiany w przepisach regulujących służbę cywilną Stanów Zjednoczonych od ponad...